(주)캐럿글로벌은 글로벌 역량교육 컨설팅의 업계 리더로서 회사가 지향하는 HRD 전략과 성과들,그리고 성공적인 사례에 대한 많은 연구 결과들을 대외적으로 발표해 오고 있습니다.
이러한 연구성과를 통해 글로벌 역량강화를 위한 ‘HRD Total Solution’을 모색함과 더불어 사회적 공유지식 창출에 기여하고자 합니다.
지금까지 회사 차원의 연구나 직접 발표한 연구내용을 최신순으로 볼 수 있습니다.
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Sunyoung Oh and Sang-Choong Roh, Intrinsic motivation for work activities is associated with empathy: Investigating the indirect relationship between intrinsic motivation for work activities and social support through empathy and prosocial behavior'
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[SSCI] Personality and Individual Differences Volume 189, April 2022
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김영식, 강승혜, 노상충, '주재원의 글로벌역량과 이문화적응의 관계: 커리어비전의 조절된 조절-매개효과를 중심으로'
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한국심리학회지: 산업 및 조직 Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology 2021. Vol. 34, No. 4, 773-804
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노상충, '교육에 들어온 뇌과학, 뇌를 이해하면 교육이 달라진다'
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The-K Magazine, 한국교직원공제회, 2021.11
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김보균, '하이브리드 워크시대, HRD의 역할'
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월간 HR insight, 2021.09
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김보균, '학습민첩성이 정서적조직변화몰입을 매개로 혁신적 업무행동에 미치는 영향'
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연세대학교 교육대학원 인적자원개발전공, 2021.02
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이성진, '지방공무원의 직무 스트레스가 소진에 미치는 영향: 회복탄력성의 조절효과'
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아주 대학교, 2021.02 (석사논문)
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노상충, '리스킬링으로 디지털 변혁을 이루는 방법'
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월간 HR insight, 2020.10
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김현정, '남성 경찰공무원의 외상 경험, 자기낙인이 전문적 도움추구 태도에 미치는 영향'
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아주 대학교, 2020.08 (석사논문)
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송은미, '중소기업 근로자들의 학습민첩성이 조직변화준비도에 미치는 영향: 직원몰입 매개효과 및 공유리더십 조절효과를 중심으로'
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중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원, 2020.02 (석사학위논문)
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노상충, '초불확실성을 관통하는 통섭의 혜안 포스트 팬데믹 에듀테크의 혁신'
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월간 HRD, 한국 HRD협회
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김영식, 박승립, 노상충, '주재원의 성격과 직무수행의 관계: 글로벌 역량과 이문화 적응의 매개효과'
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조직과 인사관리연구 제43집 4권 2019.11
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Sunyoung Oh and Sang-Choong Roh, A Moderated Mediation Model of Self-Concept Clarity, Transformational Leadership, Perceived Work Meaningfulness, and Work Motivation
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[SCIE] Frontiers in Psychology, 06 August 2019
- Sunyoung Oh and Sang-Choong Roh, A Moderated Mediation Model of Self-Concept Clarity, Transformational Leadership, Perceived Work Meaningfulness, and Work Motivation
[SCIE] Frontiers in Psychology, 06 August 2019
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Sang-Choong Roh et al., Frontal Alpha Asymmetry Moderated by Suicidal Ideation in Patients with Major Depressive Disorder: A Comparison with Healthy Individuals
[SCIE] Clinical Psychopharmacology and Neuroscience January 23, 2019
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이미정, '긍정 조직의 창출 EAP가 돕는다'
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HRD Korea 2018, 한국HRD협회, 2018.03
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노상충, '플립러닝과 MOOCs, 기업교육의 현실적 적용'
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HRD Korea 2017, 한국HRD협회, 2017.03
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Sang-Choong Roh et al., EEG beta and low gamma power correlates with inattention in patients with major depressive disorder
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[SCI] Journal of Affective Disorders 204 (2016) 124–130
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김영식, 노상충, '초등학생용 독서성향척도 개발 및 타당화'
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초등교육연구, The Journal of Elementary Education, 2016, Vol.29, No.2. pp.23∼40
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노상충, '주요우울증 환자들의 inattention 증상과 뇌파(Beta밴드와 Gamma벤드)의 상관연구'
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2016 대한불안의학회 춘계학술대회, 2016.05
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이정배, 노상충, '성인교육에서의 플립러닝 효과성 검증: S기업의 사례를 중심으로'
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2016년 봄 학술대회 논문집, 한국성인교육학회, 2016.05: 77-88
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공자영, '주재원의 글로벌 역량과 직무 효과성에 관한 연구: 이문화 적응의 매개효과를 중심으로'
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성균관대학교, 2015.02 (석사논문)
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오선영,노상충,강민우,서용원, 변혁적 리더십과 인간존중의 조직문화에 의한 회복탄력성이 조직구성원의 행복감과 조직효과성에 미치는 영향: Resilience as a Mediator Linking Transformational Leadership and Person-Centered Organizational Culture to to Organizational Effectiveness
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한국산업 및 조직심리학회지, 한국심리학회, Vol.28 No.4 [2015]
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Sang-Choong Roh et al. Quantitative Electroencephalography Reflects Inattention, Visual Error Responses, and Reaction Times in Male Patients with Attention Deficit Hyperactivity Disorder.
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[SCIE] Clinical Psychopharmacology and Neuroscience 2015;13(2):180-187
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노상충, 'MOOCs, 기업교육에 어떻게 적용할 것인가?'
HRD Korea 2015, 한국HRD협회, 2015.03
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노상충, 서용원, '일터영성(workplace spirituality): 21세기 조직개발에 새로운 대안을 제시하다.'
한국학술정보, 2014.12 (Book)
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Oh, S., & Suh, Y., 'Conflict mindset: Cognitive analysis of the effects of relationship conflict on relationship closeness.'
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Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology, 2014.11:389-418.
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'플립러닝도 단계별 맞춤이 필요하다'
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월간HRD , 한국HRD협회, 2014.11: 40-41
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안남섭, '㈜캐럿글로벌 코칭도입에 따른 개인과 조직의 변화'
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월간HRD , 한국HRD협회, 2014.11: 63-65
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안남섭, '영성이 있는 일터를 지향하는 당근영어㈜캐럿글로벌 코칭문화기업 사례'
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월간HRD , 한국HRD협회, 2014.10: 66-67
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노상충, '이문화 역량교육에 대한 연구 및 이해'
제8회 인적자원개발 컨퍼런스, 한국산업인력공단, 2014.09
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김인옥, '비디오 자료와 녹화를 활용한 영어 인터뷰 지도가 대학생 말하기 능력에 미치는 영향'
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춘천교육대학교, 2014.07
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노상충, 서용원, '일터영성 (Workplace Spirituality) 5 요인 모형의 개념화 및 척도개발 연구'
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한국산업 및 조직심리학회지, 한국심리학회, 2014.5: 419-447
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노상충, '거울뉴런과 학습 메커니즘, 뉴로피드백'
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월간HRD , 한국HRD협회, 2014.05: 93-95
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노상충, '뇌 친화적 교육: 가속학습법(Accelerated Learning)'
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월간HRD , 한국HRD협회 , 2014.04: 95-97
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노상충, '당근농장 이야기: 영성이 있는 일터'
끌리는 책, 2014.03 (Book)
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노상충, '교육평가 및 효과성에 기반한 글로벌 교육'
2014 HRD Korea Conference, 한국HRD협회, 2014.03
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노상충, '교육에 들어온 뇌과학'
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월간HRD , 한국HRD협회, 2014.03:83-85
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Oh.S., 'Performance Meaning and Self-Efficacy Beliefs: Performance Meaning Effects on Self-Efficacy Judgments and
Complex Cognitive Performance.'
11th Annual Hawaii Internatioinal Conference on Education: Honolulu, Hawaii. 2013
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span class="article_title">노상충, '일터영성과 조직효과성'
2013년 추계 학술대회 논문집, 한국 윤리경영학회, 2013.11
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Sangchoong Roh, 'The effectiveness of Workplace Spirituality. '
5th international conference, Asian Congress of Health Psychology. 2013.08
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김인옥, '그룹기반 수업 컨설팅이 초등예비교사의 영어 수업 역량에 미치는 영향'
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춘천교육대학교, 2013.05
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노상충, '글로벌 역량강화, 목적지향형 교육으로 승부'
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월간HRD, 한국HRD협회, 2013.05:110-111
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노상충, '일터영성(Workplace Spirituality)이 조직효과성에 미치는 효과:
리더십에 대한 매개효과 및 조직문화의 조절효과를 중심으로'
성균관대학교, 2013.03
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노상충, 정홍식, 서용원, '글로벌 역량 척도(GCS) 개발 및 타당화'
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한국산업 및 조직심리학회지, 한국심리학회, 2012.11:801-831
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이정배, '글로벌 인재와 글로벌 역량, 2012 글로벌 역량강화 실태조사'
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월간HRD , 한국HRD협회 , 2012.11: 40-43
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Oh, S., & Suh, Y., 'The Carry-over Effects of Prior Injustice Experience on Punitive Judgments:Exploring Mediating Role of
Anger using Voluntary Emotion-Regulation Strategies.'
The 16th Annual Convention of American Psychological Society: Washington, DC. 2011.
- 김인옥·김광수·김덕규·이승복, '교육대학교 실용영어강화지원 사업 운영 사례 연구'
교육대학교 실용영어강화지원 사업 운영 사례 연구, 춘천교육대학교, 2011.04 원문보기
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최영화, '위풍당당 기러기 엄마 미국생활 따라잡기'
캐럿하우스, 2007.02 (Book)
